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Halz(ハルツ)

Human Analysing Service

特徴

採用から組織マネジメントまで、幅広い用途で活用できます。
分析結果報告書は、管理者用と受検者本人用の2タイプがあります。
本人に対しては「気づき」を促すことで、自己改革やセルフマネジメントをサポートし、
管理者に対しては、適性な人材配置や指導育成、さらに人的側面に端を発するリスクへの配慮を可能とします。
管理職適性検査、ストレス検査、配置・異動、人材マネジメント支援、及び新卒・キャリア採用にも活用いただけます。

人権問題に配慮した質問形式です。
「Halz」は、人権に関して細心の配慮を行い、質問文や選択肢においては、専門の弁護士のチェックを受けています。

商品概要

用途
  • 採用適性検査(新卒,中途,障がい者)
  • 管理職適性検査
  • ストレス検査
  • 人材育成・配置・異動など
対象年齢18歳以上
検査方法120問(選択式)
検査時間約50分
受検方式1.インターネットによる受検
2.質問冊子(マークシート回答)による受検
分析時間1.インターネットによる受検の場合、約5分
2.最短で当社に検査セットが到着した当日中に分析可能です
分析項目
  • 潜在的能力
  • ストレス耐性
  • モチベーション要因
  • コミュニケーション力
  • 心の強さ
  • 特異性など

※詳しくはお問合せください。

価格

初期費用10,000円(税別)
※インターネット受検の場合のみ
検査分析料金1.インターネット受検: 4,500円(税別)
2.質問冊子・マークシート受検: 5,000円(税別)
※いずれも1名1回の検査分析費用
※年間実施予定者数による割引もあります。詳しくはお問合せください。

実施の流れ (インターネットによる受検の場合)

必要書類に記入いただきます。
当社で企業情報を登録後、ご担当者様へご利用開始のためのURL、IDなどを通知させていただきます。
ご担当者様向けWeb画面より、検査期間、受検者情報などを登録します。
受検者ID、パスワードの自動発行機能もあり、スピーディーに受検準備が整います。
受検者には、Web受検URLとID、パスワードを電子メールで通知することができます。
受検者は、通知を受けたURL、ID、パスワードにて、受検します。
回答時間は約50分です。
回答が終了し次第、分析が行われます。分析時間は約5分です。
ご担当者様向けWeb画面より、分析結果を照会いただけます。

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