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サービスの強み
- 最新の脳科学（大脳生理学）等の研究成果を取り入れ、従来の心理学も踏まえて開発された、今までにない総合人材適性検査です。
- 人事の現場において、３万人以上のデータを検証して構築されました。
- 実際に発生したメンタル不調、職場離脱、コンプライアンス等の課題に対応（受検、検証、対策、現場へのフィードバックの繰返し）をしながら構築されています。
- 従来の適性検査とは逆に、受検者は、正直に答えない（自分を良く見せようとする）ことを前提に設計されています。
- 独特な検査手法（七肢二択方式や図形検査（TAL））による、他には無い適性検査です。
- 人材の成育歴、潜在的な特性、能力、心の強さ等、全体像を把握できます。
- 表出している特異性と潜在している特異性の把握ができ、表出言動に惑わされず特性を把握できます。
- 質問、アイコン・線図形の意図は不明で、自分を仮装すること、結果を予測することが困難です。
- 攻略本による対策は無意味で、攻略訓練をしてきた受検生にも対応できます。
- 潜在的特性分析から、うつ等の病理傾向を把握し、対策、ケアを講じられます。
- 「心の健康診断、メンタルヘルスチェック」に適しています。
- 内面深く探索できるため、生育歴を訊くことなく、本来及び潜在している特性を把握できます。
- コンプライアンス傾向を把握でき、トラブルの未然防止に活用できます。
Total Assessment Library
図形アイコンを使った特徴的な適性検査
36問の質問形式（7肢2択）と図形アイコン配置式の検査方法。
約20分で受検できるため受検者への負担が少なく、他の検査とも併用しやすい設計です。潜在的能力が測れる独自の検査手法は質問の意図が見抜きにくく、作為的な回答を防ぎます。受検方法はWebのみです。
Jinsoken Recruiting Assessment & Check
図形アイコンなし、冊子受検も可能な適性検査
52問の質問形式（7肢2択）のみで、図形アイコン配置式がない検査方法。
その他の特徴は基本的にTALと同様になります。受検方法はWebもしくは冊子から選べます。
Human Analysing Service
採用から組織マネジメントまで、幅広い用途で活用可能
120問の質問形式（5肢1択）の検査方法。
分析結果報告書は管理者用と受検者本人用の2種類があり、自己改革やセルフマネージメントの把握としても活用できます。 受検方法はWebもしくは冊子から選べます。
潜在能力の把握
質問意図が読み取りにくく、受検者は作為的に良く見せる回答を出せない検査形式を採用しています。
面接や面談では分からないストレス時の特徴を見抜けます。
多様性の理解
リスク面やストレス耐性も含め、個性として捉えて理解していくことで 配属のミスマッチや離職率を低減し、最適なマネジメントを推進することができます。
チーム構成の最適化
個人の潜在能力、コミュニケーション能力、モチベーション要因などの把握により、目的を達成するための最適なチーム構成が実現できます。
脳科学の知見を応用した独自の検査手法
20数年にわたる３万人以上の組織内人材の調査研究と最新の脳科学（大脳生理学）等の研究成果により構築された適性検査です。 受検者が作為的に良く見せることができない、潜在能力を探索する独自の検査手法が大きな特徴となっています。
また、全ての質問文や選択肢には、専門の弁護士のチェックを受け、人権への配慮に対する取り組みを行っています。
受検者の負担を軽減する設計
TAL・JRACは約20分と短時間で受検できるため、受検者の負担を軽減すると共に、他能力検査等と併用しやすい設計になっています。Web検査はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットでも受検できます。
シンプルで理解しやすい分析結果
数値化されており、一覧表では他受検者と比較して見ることもできます。Web検査は受検終了後即時に分析、専用管理者サイトから分析結果のダウンロードが可能です。
また、CSVデータを蓄積することで受検者傾向の分析等にもお使いいただけます。
| 受検者サイト | 機種 | OS | ブラウザ |
|---|---|---|---|
| PC | Windows 10, Windows 11 |
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| macOS 10.12 以降 |
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| スマートフォン・タブレット | iOS 11 以降 |
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| Android 8 以降 |
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| 管理者サイト | 機種 | OS | ブラウザ |
| PC | Windows 10, Windows 11 ブラウザにより、macOS 可 |
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Step2
営業担当よりご連絡
ご利用に対してのヒアリングを行い、最適なプランをご提案させていただきます。
Step3
トライアル受検実施
導入前は無料のトライアル受検をおすすめしています。実際に受検することで、独自の検査手法や流れを体験していただけます。
Step4
トライアルの結果説明
トライアル受検後、分析結果報告書をお送りします。営業担当が分析結果のフィードバックを行うと共に、詳しい見方や活用方法をご説明します。
Step5
お申込み
ご利用登録書を提出後、翌営業日には貴社専用管理者サイトのアカウントを発行します。専用管理者サイトでは適性検査実施から分析結果取得までご利用いただけます。
※販売代理店からのお申込みの場合は各代理店にお問い合わせください。
- 株式会社 キャリタス
- 株式会社 マイナビ
導入社数3,000社以上
製造業・情報通信業・サービス業をはじめ、さまざまな業種の企業様にご導入いただいております。
また、リピート率も8割以上と、信頼や実績があります。
