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よくある質問

適性検査について

Q.

なぜ面接で見抜きづらい特性を可視化できるのか?

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A.

潜在的な資質を読み取るための、脳科学の研究成果を取り入れた特徴的かつ独特な検査手法を採用しているからです。回答することで、受検者の考え方や行動様式の癖を読み取り、潜在的能力などを見抜いています。

Q.

問題はどのようにして作成されたのですか?

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A.

専門の研究者が全国規模のサンプルデータ収集・分析・検証作業を繰り返して作成し、分析基準の調整、分析精度の向上を図っています。

Q.

最近問題となっている人権的な配慮はどうですか?

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A.

質問文や選択肢の設計において は、専門の弁護士のチェック・指導を受けています。

Q.

能力検査や一般常識検査はありますか?

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A.

取り扱っていません。受検者本来の資質に焦点を当てた性格検査をご提供しています。

料金について

Q.

料金はいくらですか?

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A.

受検者1名あたりの料金となり、検査の種類や方式によって異なります。各種サービス内容ページでご確認ください。

Q.

更新費用はありますか?

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A.

検査料金については初期設定費用のみです。その他サービスによって異なる場合がありますので、担当者にお問い合わせください。

トライアル受検・お申し込みについて

Q.

申し込みの条件はありますか?

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A.

従業員数100名以上、もしくは年間利用50名以上の企業様向けとなります。予めご了承くださいますよう、お願いいたします。

Q.

トライアル受検は何名まで可能ですか?

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A.

従業員数ごとに異なりますので、詳しくは営業担当者よりご説明いたします。

Q.

導入までの流れはどうなりますか?

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A.

こちらをご覧ください。適性検査をよりご理解いただくためにお申し込み前のトライアル受検もおすすめしております。

導入後(適性検査の実施)について

Q.

適性検査はどのように利用するのですか?

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A.

お申し込み後、貴社専用の管理者サイトを発行いたします。
本管理者サイトにログインすることで、新規検査作成や受検者への案内メール送付、受検後の分析結果の取得などの一連の流れをご利用いただけます。
冊子検査の場合は、事前の冊子発送依頼や受検後に当社への返送(分析依頼)が必要になります。

Q.

分析にはどれくらいの時間がかかりますか?

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A.

Web受検は回答終了後即時、冊子受検は受検後に返送いただき、当社に到着後2営業日以内に分析が行われます。Web・冊子受検ともに、分析結果は貴社専用の管理者サイトよりダウンロードできます。

Q.

自社の採用管理システムから適性検査を連携することは可能ですか?

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A.

可能です。設定のお申し込みが必要になりますので、詳しくはお問い合わせください。

Q.

利用環境を教えてください。

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A.

こちらをご覧ください。

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