図形アイコンなし、冊子受検も可能な適性検査

POINT1
潜在的能力が測れる独自の検査手法

52問の質問形式（7肢2択）のみで、図形アイコン配置式がない検査方法です。質問の意図が見抜きにくく、受検者が自分をよく見せようとする作為的な回答を防ぎ、本来の特性を抽出できます。

POINT2
面接で見抜きづらい内面的特徴を可視化

個性を理解するために知りたいこととして重要度の高い内面的特徴は、数回の面接だけで見抜くことは非常に困難です。
JRACは適性検査の中でも性格・資質などに特化した検査になり、個性の理解を深めて面接を補完するツールとして活用いただけます。

POINT3
受検者の負担を軽減する設計

約20分と短時間で受検できるため、受検者の負担を軽減すると共に、他能力検査等と併用しやすい設計になっています。パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットでも受検できます。また、冊子受検も選べます。