ニュース

2026/01/14

属人化した採用判断から脱却し、医療現場に適した人材配置を実現

導入事例

#Halz #JRAC #適性検査 #1000名以上 #医療・福祉

2026/01/14

採用基準のばらつきを是正し、人物評価を組織の共通言語へ

導入事例

#TAL #100名以上 #教育

2026/01/14

採用段階での人物理解を強化し、若手職員の休職リスクを低減

導入事例

#JRAC #公共・行政

2026/01/14

社員の特性を可視化し、組織全体で人材傾向を共有

導入事例

#Halz #100名以上 #建築・不動産

2026/01/14

潜在的な特性まで把握し、採用判断の精度を向上

導入事例

#TAL #100名以上 #サービス

2026/01/14

社員の特性を把握し、早期フォローで退職リスクを低減

導入事例

#Halz #JRAC #適性検査 #1000名以上 #IT・情報通信

2026/01/14

多面的な特性を把握し、採用と配属のミスマッチを防止

導入事例

#TAL #1000名以上 #金融

2026/01/01

新年のご挨拶

お知らせ

2025/11/28

年末年始の休業について

お知らせ

2025/11/25

【2025年版】離職率の悩みを軽減するヒント！TALを使った定着支援の取り組み例

コラム